Resolución de 14 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de Lean Grids Services, SL.

Resolución de 14 de mayo de 2025 de la Dirección General de Trabajo, publicada el 31 de mayo de 2025, que registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Lean Grids Services, SL (2023-2025). La modificación, acordada el 27 de marzo de 2025, refuerza las medidas de responsabilidad social, igualdad y no discriminación, especialmente en materia de igualdad de oportunidades para personas LGTBI. Entre los aspectos destacados, se establecen principios de no discriminación por sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, entre otros, y se incorporan medidas específicas para promover la igualdad en acceso al empleo, clasificación, promoción, formación y sensibilización. Además, se refuerza la protección contra conductas discriminatorias, acoso y violencia, mediante protocolos internos y régimen disciplinario. La actualización también contempla acciones para garantizar entornos laborales diversos, seguros e inclusivos, con seguimiento y evaluación periódica, en línea con la normativa vigente y las recomendaciones de la Inspección de Trabajo. La publicación en el BOE formaliza estos compromisos y obliga a su cumplimiento en la empresa, afectando a la plantilla y a los procesos de gestión de recursos humanos. La entrada en vigor se produce tras su publicación. Consultar texto completo en el BOE » https://www.boe.es/boe/dias/2025/05/31/pdfs/BOE-A-2025-10857.pdf