Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del XXV Convenio colectivo del sector de la banca.

Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Publicada el 5 de junio de 2025 en el BOE (nº 135), esta resolución registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del XXV Convenio colectivo del sector de la banca, suscrito el 24 de abril de 2025 por la Asociación Española de Banca y los sindicatos CC. OO., UGT, FIB y FINE, que representan aproximadamente el 85% de la plantilla del sector.

La modificación incorpora un nuevo capítulo XVI titulado "Medidas planificadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI", con cinco artículos que establecen medidas específicas para promover la igualdad y prevenir la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género. Entre ellas, se incluyen acciones en acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, protocolos contra el acoso, formación en diversidad, entornos laborales inclusivos, permisos y beneficios sociales, y procedimientos de actuación frente al acoso y la violencia.

Afecta a las empresas del sector que tengan más de 50 empleados, obligándolas a implementar protocolos y políticas internas en materia de igualdad LGTBI, y a promover un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Para las empresas con plantillas inferiores, se recomienda adoptar políticas internas similares.

El acuerdo entra en vigor tras su inscripción en el Registro de convenios y su publicación en el BOE, y será de aplicación en toda la vigencia del convenio, que abarca hasta el 31 de diciembre de 2026.