Resolución de 3 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación del VII Convenio colectivo de Sintax Logística, SA.

Resolución de 3 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que publica la modificación del VII Convenio colectivo de Sintax Logística, SA, incorporando un anexo dedicado a medidas de protección de las personas LGTBI. Esta modificación, suscrita el 4 de abril de 2025, establece un conjunto de acciones para promover la igualdad efectiva y prevenir la discriminación, incluyendo protocolos específicos contra el acoso y la violencia LGTBI-fóbica. Afecta a todas las personas trabajadoras, incluyendo las cedidas por empresas de trabajo temporal, así como a candidatos, proveedores y visitantes, en el ámbito de la empresa. Entre las medidas destacan cláusulas de igualdad en el acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, formación en derechos LGTBI, entornos laborales seguros e inclusivos, y beneficios sociales sin discriminación. Además, se implementa un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia, con un procedimiento específico para su resolución, basado en el compromiso de tolerancia cero. La entrada en vigor de estas medidas es desde el 4 de abril de 2025. La publicación en el BOE formaliza su registro y cumplimiento, reforzando el compromiso de la empresa con la igualdad y la diversidad en el ámbito laboral.