BOE-A-2025-13128

Resolución de 30 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2025-13128), publicada el 27 de junio de 2025

Esta norma registra y publica el Convenio colectivo de Dürr Systems Spain, SAU, suscrito el 17 de diciembre de 2024, con vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2029. La resolución afecta a la plantilla de la empresa en sus centros de San Sebastián, Viladecans y Madrid, excluyendo al personal de alta dirección, y regula aspectos laborales, salariales, de jornada, permisos, igualdad, seguridad y salud laboral, así como procedimientos de negociación y resolución de conflictos.

El convenio establece una vigencia de cinco años, con posibilidad de ultraactividad hasta un máximo de un año tras su denuncia, y contempla revisiones salariales anuales. La jornada laboral será de 1.695 horas anuales, con flexibilidad en la distribución. Se regulan vacaciones, licencias retribuidas, permisos por maternidad, paternidad, enfermedad, fallecimiento, y otros motivos familiares, así como la gestión de horas extraordinarias y trabajo nocturno, con opciones de compensación en tiempo o económicamente.

Afecta además a la igualdad de oportunidades, promoviendo la no discriminación por sexo o edad, y garantiza derechos sindicales y de representación, incluyendo la constitución de secciones sindicales, garantías, permisos y horarios específicos. La publicación en el BOE implica su entrada en vigor y cumplimiento obligatorio para las partes, con efectos prácticos en la gestión laboral, salarial y de derechos de los trabajadores afectados.