Resolución de 24 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica la Modificación del Viii Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria.

Resolución de 24 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que publica la modificación del VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. La norma inscribe y publica el acuerdo de modificación suscrito el 22 de mayo de 2025, que incorpora medidas para promover la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI en el ámbito laboral, en cumplimiento del Real Decreto 1026/2024.

Afecta a las empresas del sector inmobiliario y a sus trabajadores, estableciendo compromisos jurídicos y prácticos para garantizar entornos laborales inclusivos. Entre las principales novedades, se refuerzan los protocolos contra conductas discriminatorias, se regulan acciones específicas para la igualdad de oportunidades, acceso al empleo, clasificación profesional, formación y sensibilización, así como medidas para la protección frente al acoso y la violencia por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género.

Destacan los protocolos para la atención y acompañamiento de personas trans en el trabajo, incluyendo cambios de nombre y género en los documentos laborales, y ajustes razonables en los puestos. La resolución también ordena la inscripción del acuerdo en el registro correspondiente y su publicación en el BOE, con entrada en vigor inmediata tras su publicación el 4 de julio de 2025. La normativa refuerza el compromiso empresarial con la igualdad efectiva y la protección de los derechos del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.