Resolución de 27 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica la Modificación del Convenio Colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, Sa.

Resolución de 27 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 8 de julio de 2025 (BOE-A-2025-14074).

Esta norma aprueba la modificación del Convenio colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, SA (Transfesa), incorporando un anexo que establece un Plan de prevención y actuación para la protección de la diversidad e inclusión del colectivo LGTBI+. La modificación fue suscrita el 24 de abril de 2025 y registrada oficialmente el 27 de junio de 2025.

El acuerdo afecta a toda la plantilla laboral y personal relacionado con la empresa, incluyendo subcontratados y terceros vinculados en el ámbito laboral. Implica la implementación de medidas para prevenir conductas de acoso y violencia, promover la igualdad de oportunidades, sensibilizar y formar a empleados, y garantizar entornos laborales seguros e inclusivos. Además, regula procedimientos específicos para denunciar, investigar y sancionar conductas discriminatorias o de acoso por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género, con especial atención a la confidencialidad, protección de datos y protección frente a represalias.

El plan refuerza el compromiso de la empresa con los derechos fundamentales del colectivo LGTBI+, alineándose con la legislación nacional e internacional, y establece un marco de seguimiento, evaluación y posibles modificaciones futuras. La entrada en vigor de esta resolución es inmediata, garantizando la protección efectiva de la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral de Transfesa.