Resolución 400/38370/2025, de 28 de Julio, de la Subsecretaría, por la Que Se Nombra Personal Estatutario Fijo en la Categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la Que Se Modifica la Resolución 400/38099/2024, de 1 de Abril, por la Que Se Publica la Relación de Personas Que Han Superado el Proceso Selectivo para la Estabilización del Empleo Temporal, para el Acceso a la Condición de Personal Estatutario Fijo, en Plazas de la Categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, Convocado por Resolución 400/38488/2022, de 19 de Diciembre.

Resolución de 28 de julio de 2025, del Ministerio de Defensa, que nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa y modifica resoluciones anteriores relacionadas con el proceso de estabilización del empleo temporal en esta categoría. La norma afecta a los aspirantes que superaron el proceso selectivo, estableciendo su nombramiento oficial y los plazos para la toma de posesión en los destinos adjudicados, principalmente en el Hospital Central de la Defensa en Madrid. Además, se actualiza la relación de quienes pierden derechos por renuncias o incumplimientos, y se sustituyen a los candidatos que no cumplen requisitos o renuncian, asegurando la cobertura de plazas disponibles. La resolución también detalla los requisitos documentales que deben presentar los nombrados, incluyendo títulos, declaraciones juradas, certificados de capacidad funcional y antecedentes penales, con un plazo de 20 días hábiles desde su publicación para su entrega. La norma establece que quienes ya ostenten condición de personal fijo en otras administraciones están exentos de volver a acreditar requisitos, siempre que aporten certificación acreditativa. La entrada en vigor es inmediata, y se contempla la posibilidad de recursos administrativos o judiciales contra la resolución. En resumen, regula el proceso de nombramiento y formalización del personal de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, garantizando la estabilidad laboral y la cobertura de plazas en el ámbito militar sanitario.