Resolución de 14 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Revisión de las Tablas Salariales para el Período Entre el 1 de Abril de 2025 y el 31 de Marzo de 2026 del Convenio Colectivo de Exide Technologies España, Slu.

Resolución de 14 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 8 de agosto de 2025, que aprueba e inscribe el acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de Exide Technologies España, SLU, para el período del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026. La norma regula la actualización de las tablas salariales aplicando un incremento del 3,3%, basado en el IPC real nacional del año anterior, y la revisión de pluses y premios de permanencia. Afecta a la plantilla de la empresa, incluyendo diferentes niveles profesionales y categorías, estableciendo salarios específicos para cada grupo, así como conceptos adicionales como plus nocturnidad, festivos, horas extras, dietas y anticipos. También actualiza los premios de permanencia y otros beneficios económicos, garantizando los salarios previos a la firma del convenio para ciertos niveles académicos y profesionales. La publicación y registro en el sistema electrónico del Ministerio de Trabajo aseguran su cumplimiento legal. La entrada en vigor es desde el 1 de abril de 2025, con efectos económicos hasta el 31 de marzo de 2026. Esta resolución es clave para abogados, asesores laborales, economistas y empresas, ya que formaliza las condiciones económicas y salariales vigentes para el período, garantizando el cumplimiento de los acuerdos colectivos y la correcta gestión de nóminas y beneficios sociales.