Resolución de 21 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Xviii Convenio Colectivo de Iberia Lae, Sa, Operadora Su y Sus Tripulantes de Cabina de Pasajeros.

Resolución de 21 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 8 de agosto de 2025, que registra y publica la modificación del XVIII Convenio colectivo de Iberia LAE, SA, Operadora SU y sus tripulantes de cabina de pasajeros. La norma regula la actualización de condiciones laborales, económicas y de organización del colectivo de TCP, incluyendo aspectos como ámbitos temporales, funciones, progresiones, vacaciones, dietas, programación, incentivos y derechos de igualdad y no discriminación. Afecta a los tripulantes de cabina de Iberia, estableciendo criterios para funciones principales, cambios de flota, progresión, permisos, incidencias, jubilación, y condiciones específicas para vuelos de larga duración y operaciones especiales como A-321 XLR. La vigencia del convenio se extiende desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable automáticamente si no se solicita revisión o rescisión con al menos dos meses de antelación. La publicación en el BOE y su inscripción en registros oficiales formalizan su entrada en vigor, garantizando derechos económicos, de organización y condiciones laborales, con especial atención a la igualdad, diversidad y medidas de conciliación. La norma también contempla mecanismos de revisión salarial vinculados a resultados económicos del Grupo Iberia, así como mejoras en dietas, pluses, permisos y condiciones para situaciones de excedencia, reserva y jubilación. La entrada en vigor se produce de forma inmediata tras su publicación, afectando directamente a los TCP en vigor y en proceso de modificación de sus condiciones laborales.