Resolución de 29 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Vii Convenio Colectivo Estatal para la Acuicultura.

Resolución de 29 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 11 de agosto de 2025, que aprueba y publica la modificación del VII Convenio colectivo estatal para la acuicultura. La norma regula la incorporación de un protocolo específico para prevenir, detectar y actuar frente al acoso y la violencia por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, dirigido a promover entornos laborales inclusivos y libres de discriminación en el sector. Afecta a todas las empresas del sector de acuicultura, incluyendo personal directivo, empleados, colaboradores y personal de empresas auxiliares, tanto en actividades presenciales como en entornos digitales. La modificación establece obligaciones de negociación colectiva para implementar medidas de igualdad y no discriminación, así como la creación de protocolos de actuación y comités de seguimiento para garantizar la protección de las personas LGTBI. Además, se incorporan medidas específicas en materia de formación, sensibilización, comunicación, régimen disciplinario y adecuación de instalaciones, con el objetivo de erradicar conductas discriminatorias y promover la igualdad efectiva. La entrada en vigor de estas disposiciones es inmediata, manteniéndose vigente mientras dure el convenio colectivo. La resolución también ordena la inscripción del acuerdo en el registro correspondiente y su publicación en el BOE, reforzando el compromiso del sector con la igualdad y los derechos de las personas LGTBI.