Resolución de 18 de Agosto de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo Parcial de Modificación del Xvii Convenio Colectivo de Empresa de Transformación Agraria, Sa (tragsa).

Resolución de 18 de agosto de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 20 de agosto de 2025, que registra y publica un Acuerdo parcial de modificación del XVII Convenio colectivo de la empresa Transformación Agraria, SA (TRAGSA). La norma regula la actualización de las condiciones laborales del personal adscrito a los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios Forestales (BRIF, EPRIF, BLP), sustituyendo el anterior anexo VII del convenio.

Afecta a los empleados de TRAGSA en puestos operativos y no operativos vinculados a la lucha contra incendios forestales, estableciendo nuevas modalidades de organización del trabajo, jornadas, disponibilidad, permisos, formación, clasificación profesional y retribuciones específicas. Destaca la regulación de la disponibilidad fuera de campañas, la ampliación de funciones preventivas y colaborativas en el medio rural, y la incorporación de nuevos sistemas de promoción interna, movilidad y selección externa temporal. Además, se introducen mejoras en la formación, certificación de competencias y en los sistemas retributivos, incluyendo complementos por peligrosidad, especial disponibilidad, pernocta fuera de base y otros.

El acuerdo afecta también a la gestión de vacantes, cambios de puesto, permisos y permisos especiales, así como a las condiciones de salud, seguridad y prevención. La entrada en vigor está prevista para su publicación en el BOE, y su vigencia coincide con la del convenio, con efectos desde el 1 de enero de 2025. La norma busca adaptar el marco laboral a la evolución del servicio y a los nuevos retos en la lucha contra incendios forestales.