Resolución de 9 de Septiembre de 2025, del Congreso de los Diputados, por la Que Se Ordena la Publicación del Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de Julio, por el Que Se Amplía el Permiso de Nacimiento y Cuidado, mediante la Modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, y el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de Octubre, para Completar la Transposición de la Directiva (ue) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de Junio de 2019, Relativa a la Conciliación de la Vida Familiar y la Vida Profesional de los Progenitores y los Cuidadores, y por la Que Se Deroga la Directiva 2010/18/ue del Consejo.

Resolución de 9 de septiembre de 2025 del Congreso de los Diputados
Fecha de publicación: 11 de septiembre de 2025

Esta resolución convalida el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, que amplía el permiso de nacimiento y cuidado en España. La norma modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social, con el objetivo de transponer la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y laboral de progenitores y cuidadores. La modificación implica una ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado, promoviendo una mayor igualdad en la distribución de responsabilidades familiares y laborales.

El impacto práctico afecta a empleadores públicos y privados, así como a trabajadores y cuidadores, al establecer condiciones más favorables para la conciliación de la vida laboral y familiar. La norma también implica cambios en los derechos y obligaciones en materia de permisos y excedencias, con un enfoque en la protección social y laboral.

La convalidación se realiza en cumplimiento del artículo 86.2 de la Constitución, y la norma entra en vigor tras su publicación en el BOE, con el fin de facilitar la implementación efectiva de las medidas. La resolución refuerza el compromiso del Estado con la igualdad de género y la protección social en el ámbito familiar y laboral.