Resolución de 1 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Nordex Energy Spain, Sau.

Resumen del Convenio Colectivo de Nordex Energy Spain, SAU (publicado el 11 de septiembre de 2025)

Este convenio regula las condiciones laborales, retributivas, de organización, movilidad, igualdad, prevención y beneficios sociales para el personal de Nordex Energy Spain en sus centros de Navarra, Castellón y Madrid, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027. Afecta a todos los empleados con modalidad contractual vigente en dichos centros, excluyendo cargos directivos y directores en aspectos económicos y profesionales.

Se establecen niveles, grupos y categorías profesionales, con una estructura salarial basada en conceptos como salario base, complementos de nivel, puesto, responsabilidad, condiciones especiales, plus nocturnidad, guardia, retén y responsabilidad adicional. La jornada laboral se fija en 1.687 horas anuales, con flexibilidad en distribución, turnos rotativos y régimen de horas extras y complementarias, regulando además los descansos, vacaciones (22 días laborables), permisos, licencias y medidas de conciliación familiar y laboral, incluyendo teletrabajo (1 o 2 días semanales).

El convenio promueve la igualdad, diversidad, integración de personas con discapacidad y medidas específicas para víctimas de violencia de género y terrorismo, garantizando protección, asistencia y adaptación de puestos. La prevención de riesgos laborales se regula mediante un plan propio, con formación, vigilancia, evaluación y comités específicos, asegurando condiciones seguras y saludables.

Asimismo, se establecen mecanismos de resolución de conflictos, participación sindical, comités de seguridad y sanciones disciplinarias, con un sistema de revisión salarial ligado a la inflación (IPC). La publicación oficial y el registro del convenio refuerzan su carácter obligatorio y de aplicación general en la empresa.