BOE-A-2025-18072
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 5 de Septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Publica el Convenio con el Instituto de la Juventud, O.a., para la Realización de las Funciones Que Atribuye a las Unidades de Igualdad el Real Decreto 259/2019, de 12 de Abril, por el Que Se Regulan las Unidades de Igualdad de la Administración General del Estado.
Fecha de publicación
jueves, 11 de septiembre de 2025
Sección
III. Otras DisposicionesDepartamento
Ministerio de Juventud e InfanciaEpígrafe
ConveniosResumen
Resolución de 5 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría del Ministerio de Juventud e Infancia (BOE-A-2025-18072, publicado el 11 de septiembre de 2025)
Esta resolución publica el convenio suscrito entre el Ministerio de Juventud e Infancia y el Organismo Autónomo Instituto de la Juventud para que la Unidad de Igualdad del Ministerio ejerza funciones de promoción de la igualdad de género en el Instituto, en cumplimiento del Real Decreto 259/2019. La finalidad es extender las competencias de la Unidad de Igualdad del Ministerio al Instituto, dado que este no cuenta con una Unidad propia, garantizando así la aplicación efectiva del principio de igualdad en dicho organismo.
El acuerdo afecta principalmente a la estructura interna del Instituto de la Juventud, estableciendo que la Unidad de Igualdad del Ministerio realizará tareas de asesoramiento, elaboración de estudios, seguimiento de planes de igualdad, análisis de impacto de género y control del protocolo contra el acoso, entre otras funciones. Además, regula aspectos de protección de datos, financiación, vigencia (cuatro años prorrogables) y mecanismos de resolución de discrepancias mediante una Comisión de Seguimiento.
El convenio entra en vigor con su publicación en el BOE, el 11 de septiembre de 2025, y no implica compromisos económicos, siendo su objetivo principal fortalecer la igualdad de oportunidades en el ámbito de la juventud y la infancia en línea con la normativa vigente. Es de interés para abogados, funcionarios, asesores y entidades públicas relacionadas con políticas de igualdad y gestión de recursos humanos en el sector público.
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