Resolución de 11 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Vii Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua.

Resolución de 11 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se inscribe y publica el VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua (2024-2027). La norma regula las condiciones laborales, económicas y de organización del sector del agua en España, incluyendo aspectos como ámbitos de aplicación, estructura salarial, clasificación profesional, promoción, jornada, permisos, salud laboral, igualdad y responsabilidad social. Afecta a todas las empresas y personal laboral del ciclo del agua, tanto públicas como privadas, en todo el territorio nacional, y establece criterios para la subrogación, contratación, horas extraordinarias, permisos y medidas de conciliación. El convenio, con vigencia hasta 31 de diciembre de 2027, se prorroga automáticamente salvo denuncia expresa con un mes de antelación. Incluye incrementos salariales del 3% anual para los años 2024-2027, revisiones vinculadas al IPC, y tablas salariales específicas por grupos profesionales. Además, regula condiciones de trabajo en turnos, guardias, retén, intervención, y aspectos relacionados con la protección de datos, medioambiente y responsabilidad social. La publicación en el BOE garantiza su obligatoriedad y cumplimiento. La entrada en vigor es desde su publicación, el 25 de septiembre de 2025. Este acuerdo impacta directamente en la gestión laboral, económica y de igualdad del sector del agua, siendo clave para abogados, asesores, empresarios y sindicatos en la interpretación y aplicación de sus cláusulas.