Resolución de 11 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo del Grupo Verne Technology Group.

Resolución de 11 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el Convenio colectivo del Grupo Verne Technology Group (BOE, 26/09/2025).

Este convenio regula las condiciones laborales, económicas y de igualdad para las personas trabajadoras de Verne Telecom, SL y Verne Technology Group Servicios, SL, en todo el territorio nacional, durante los años 2025 a 2027. Afecta a todos los empleados por cuenta ajena, excluyendo personal en ciertos artículos del Estatuto de los Trabajadores.

Entre sus principales aspectos, establece una vigencia inicial desde la firma, con aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2025, y prorrogas tácitas hasta diciembre de 2027. Incluye mejoras salariales, con tablas retributivas actualizadas para 2025, 2026 y 2027, además de complementos por asistencia, teletrabajo, dietas y gratificaciones. La jornada laboral máxima será de 1.772 horas anuales, con flexibilidad en distribución, guardias, disponibilidad y vacaciones de 23 días laborables.

El convenio refuerza derechos en igualdad, prevención del acoso LGTBI, desconexión digital y medidas específicas para protección frente a fenómenos meteorológicos extremos. También regula la clasificación profesional, régimen disciplinario, seguridad y salud, y mecanismos de resolución de conflictos.

Se incorpora un Plan de igualdad y medidas específicas para promover la inclusión y protección de las personas LGTBI, incluyendo formación, protocolos contra el acoso y acciones de sensibilización. La publicación en el BOE entra en vigor de inmediato, afectando a la gestión laboral y jurídica del grupo.