Resolución de 1 de Octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica la Sentencia de la Sala de Lo Social del Tribunal Supremo, Relativa Al V Acuerdo para la Regulación de las Relaciones Laborales en el Sector de la Estiba Portuaria.

Resolución de 1 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo
Fecha de publicación: 8 de octubre de 2025

Qué regula o modifica:
Publica la sentencia del Tribunal Supremo que declara parcialmente la nulidad de diversos preceptos del V Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria, aprobado en 2022, en relación con la legalidad del marco laboral y de competencia en el sector.

Impacto práctico y jurídico:
Afecta a las empresas estibadoras, sindicatos y organizaciones patronales, al invalidar artículos que regulan la contratación, organización del trabajo, subrogación, cuotas de financiación, promoción profesional y otros aspectos del acuerdo. La sentencia confirma que, tras una compleja evolución normativa y judicial, el marco actual respeta las exigencias europeas y la normativa interna, aunque declara la nulidad de ciertos mecanismos que podrían restringir la competencia o limitar la libertad de contratación, como la obligación de informar semestralmente a la Comisión Paritaria Sectorial Estatal sobre contratación y demandas judiciales, y la imposición de cuotas a todas las empresas, incluso no socias del CPE.

Entrada en vigor:
La publicación en el BOE y la comunicación a la autoridad laboral tienen efectos inmediatos, con la nulidad de los artículos señalados y la confirmación del resto del acuerdo en sus aspectos conformes a la legalidad.