Resolución de 25 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación Parcial del Vii Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos.

Resolución de 25 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 8 de octubre de 2025, que registra y publica la modificación parcial del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (código BOE-A-2025-20059).

Esta norma actualiza el convenio para alinearlo con el Real Decreto 1026/2024, centrado en medidas para la igualdad y no discriminación, especialmente respecto a la diversidad LGTBI. Afecta a centros educativos privados sostenidos con fondos públicos, tanto en aspectos laborales como en políticas de igualdad, clasificación profesional, promoción, permisos y formación.

Destaca la clasificación del personal en cuatro grupos profesionales: Docente, Administración, Servicios y Personal Complementario Titulado, con criterios que garantizan igualdad de oportunidades y ausencia de discriminación por género, orientación sexual, identidad de género, origen, discapacidad, edad, entre otros. Se establecen procedimientos para cubrir vacantes, priorizando la promoción interna y el respeto a la igualdad.

Asimismo, regula permisos retribuidos por motivos familiares, laborales y de conciliación, así como la participación en cursos de formación, incluyendo acciones específicas contra la discriminación y acoso por motivos de orientación sexual e identidad de género. Se incorporan medidas cautelares y protocolos específicos para prevenir y actuar frente a conductas discriminatorias, acoso y violencia, garantizando la protección de las víctimas y la confidencialidad del procedimiento.

La publicación en el BOE entra en vigor de inmediato, afectando directamente a la gestión laboral y de igualdad en los centros educativos del sector.