Resolución de 24 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Xxiii Convenio Colectivo de Lufthansa, Líneas Aéreas Alemanas en España.

Resolución de 24 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el XXIII Convenio colectivo de Lufthansa Líneas Aéreas Alemanas en España.

Este convenio regula las condiciones laborales del personal contratado en España, incluyendo aspectos de contratación, jornada, retribuciones, permisos, excedencias, prevención de riesgos laborales y derechos sindicales. Tiene vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026, prorrogándose automáticamente si no se denuncia en los últimos cuatro meses.

Afecta a empleados de Lufthansa en España, estableciendo, entre otros, un incremento salarial del 3% en 2025 con pago único de 500 euros, y del 2.8% en 2026. Se definen grupos profesionales con salarios base que oscilan desde 1.160 euros (grupo A) hasta 2.610 euros (grupo D), incluyendo progresiones y antigüedad. La jornada laboral ordinaria será de 38 horas semanales en promedio anual, con flexibilidad en horarios y modalidades de trabajo, incluido el teletrabajo (50% de la jornada). Se regulan permisos por nacimiento, matrimonio, fallecimiento, y ausencias por motivos familiares o personales, además de permisos retribuidos por formación y situaciones excepcionales.

El convenio también establece mecanismos de resolución de conflictos, un sistema disciplinario, y medidas de prevención de riesgos laborales, incluyendo protocolos contra el acoso y la violencia laboral. La publicación en el BOE formaliza su carácter obligatorio y vinculante para las partes. Entrada en vigor: 9 de octubre de 2025.