BOE-A-2025-20217

Boletín Oficial del Estado

Resolución de 3 de Octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la Que Se Corrigen Errores en la de 9 de Septiembre de 2025, por la Que Se Nombra Personal Funcionario de Carrera, por el Sistema General de Acceso Libre y para el Cambio de Régimen Jurídico del Personal Laboral Fijo Incluido en el Anexo Ii del Iv Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, de la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Cultura.

Resumen

Resolución de 3 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública

Esta resolución corrige errores en la resolución de 9 de septiembre de 2025, que nombró personal funcionario de carrera en la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos del Ministerio de Cultura, mediante el sistema general de acceso libre y cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo. La corrección afecta a las adjudicaciones de destino de los candidatos que superaron el proceso selectivo, sin modificar la fecha de efectos del nombramiento.

El impacto práctico para los afectados es la actualización de los destinos asignados, garantizando la correcta distribución de puestos en la Administración General del Estado, especialmente en organismos como la Biblioteca Nacional y el Instituto Geológico y Minero de España. Jurídicamente, asegura la precisión en la relación de destinos y perfiles, evitando posibles impugnaciones futuras.

La corrección se realiza en cumplimiento del artículo 109.2 de la Ley 39/2015, y no implica cambios en la fecha de efectos del nombramiento, que sigue vigente desde la publicación inicial. La resolución también establece los procedimientos para presentar recursos administrativos o impugnaciones judiciales, en los plazos de un mes y dos meses, respectivamente.

Vigente desde su publicación en el BOE el 10 de octubre de 2025, la norma afecta directamente a los funcionarios en proceso de incorporación y a los responsables de gestión de personal en los organismos afectados, garantizando la correcta asignación de destinos y la legalidad del proceso.