Resolución de 20 de Octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la Que Se Publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de Octubre de 2025, por el Que Se Aprueba el Iv Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos Vinculados o Dependientes de Ella.

Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, publicada en el BOE el 4 de noviembre de 2025 (BOE-A-2025-22252), que aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos vinculados o dependientes. Esta norma regula la planificación, objetivos, medidas y acciones para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito de la administración pública, consolidando los avances de planes anteriores y estableciendo nuevos enfoques en transformación organizacional, sensibilización, condiciones laborales, conciliación, prevención de violencia de género y recopilación de datos. Afecta a todos los departamentos ministeriales y organismos públicos, implicando cambios en cultura organizativa, formación, promoción, igualdad retributiva, protección frente a la violencia y uso de recursos digitales para el seguimiento. Entre sus principales líneas estratégicas destacan la incorporación transversal de la perspectiva de género, la homogeneización de criterios y la evaluación periódica mediante indicadores y datos desagregados por género. El plan también refuerza la implementación de protocolos contra el acoso sexual y violencia de género, así como acciones específicas en el exterior del Estado. La entrada en vigor está prevista para el año 2026, con un seguimiento cuatrimestral y evaluación anual, garantizando la adaptación continua a las necesidades detectadas y promoviendo la igualdad real en la gestión pública.