Resolución de 24 de Octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Viii Acuerdo Marco del Grupo Arcelormittal en España.

Resolución de 24 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que inscribe y publica el VIII Acuerdo Marco del Grupo ArcelorMittal en España.

Esta norma regula las relaciones laborales en los centros de trabajo del Grupo ArcelorMittal en España, incluyendo aspectos de ámbito, organización, empleo, condiciones económicas, formación, seguridad y medio ambiente, con vigencia desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2025, prorrogable automáticamente.

Afecta a todo el personal de las empresas del grupo, excluyendo a directivos y personal «exempt» con regímenes específicos. Establece principios para la jornada laboral, distribución irregular, vacaciones, permisos, excedencias, clasificación profesional, movilidad, contratación, formación, promoción, seguridad y salud, medio ambiente y procedimientos de resolución de conflictos.

Destaca la actualización salarial basada en IPC (5,7 % en 2022, incrementos progresivos en 2023-2025), junto con primas vinculadas a resultados. Incluye medidas para teletrabajo, registro horario, igualdad LGTBI, protección medioambiental y protocolos ante catástrofes meteorológicas.

El acuerdo impacta jurídicamente en la negociación colectiva, estableciendo un marco de referencia para convenios específicos y garantizando derechos y obligaciones en aspectos laborales, sociales y de seguridad. La publicación en el BOE formaliza su carácter vinculante y de aplicación obligatoria en el ámbito del grupo.

Entrará en vigor tras su publicación, siendo de obligado cumplimiento para las partes y los centros afectados.