Real Decreto 1065/2025, de 26 de Noviembre, por el Que Se Desarrolla el Régimen del Contrato Formativo, Previsto en el Artículo 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre.

Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre
Fecha de publicación: 27 de noviembre de 2025

Este real decreto desarrolla el régimen reglamentario del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo las modalidades de contrato de formación en alternancia y para la obtención de práctica profesional. Su objetivo es consolidar un marco jurídico flexible que garantice derechos laborales y fomente la adquisición de competencias profesionales, especialmente para jóvenes y colectivos vulnerables.

Afecta a empresas, trabajadores en formación, servicios públicos de empleo, centros educativos y entidades formativas. Regula aspectos clave como la duración (de 3 meses a 2 años, ampliable en casos específicos), jornada, retribución (mínimo del 60-75% del convenio o salario mínimo), tutorización, y requisitos formativos. Además, establece límites en el número de contratos simultáneos por centro de trabajo, con especial atención a la protección de derechos y la coordinación con la formación profesional y universitaria.

El decreto también regula los convenios de colaboración, planes formativos individuales y la gestión de la actividad formativa, incluyendo modalidades de impartición y financiación mediante bonificaciones en cotizaciones sociales. Se excluye la actividad exclusivamente formativa en la empresa, que será regulada por normativas específicas.

Entrará en vigor a los veinte días de su publicación, reforzando la seguridad jurídica y promoviendo la integración laboral de jóvenes y colectivos con discapacidad. La norma busca equilibrar flexibilidad laboral con protección de derechos, promoviendo la formación dual y la inserción laboral efectiva.