Resolución de 20 de Noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Xx Convenio Colectivo de Europcar Ib, Sa.

Resolución de 20 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el XX Convenio colectivo de Europcar IB, SA, para 2025-2026.

Esta norma regula la formalización, inscripción y publicación del convenio, que afecta a todos los centros y personal de Europcar IB, SA en territorio nacional. Incluye disposiciones sobre condiciones laborales, clasificación profesional, retribuciones, jornada, permisos, salud laboral, prestaciones sociales, promoción, igualdad y derechos sindicales.

El convenio establece un período de vigencia del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026, prorrogable tácitamente y con mecanismo de denuncia. Se consolidan mejoras salariales del 2% en 2025 y 2,25% en 2026, además de medidas específicas como teletrabajo, flexibilidad horaria, permisos por cuidado familiar, y protocolos para igualdad y no discriminación, especialmente en materia de igualdad LGTBI.

Afecta a empleados en todos los niveles y funciones, incluyendo personal de operaciones, preparación, apoyo y oficinas, con reglas claras sobre contratación, promoción, formación, movilidad funcional y disciplinaria. Se regulan también beneficios sociales (seguro médico, coche libre, ayudas sociales), y procedimientos para resolución de conflictos laborales y discriminación, incluyendo protocolos específicos contra el acoso y violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género.

El convenio entra en vigor tras su publicación en el BOE el 3 de diciembre de 2025, y su cumplimiento es obligatorio para las partes.