Resolución de 27 de Noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Ii Convenio Colectivo de Hewlett Packard Customer Delivery Services, Sl.

Resolución de 27 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 12 de diciembre de 2025, que registra y publica la modificación del II Convenio colectivo de Hewlett Packard Customer Delivery Services, SL.

La norma formaliza la aprobación y registro del acuerdo de modificación del convenio, suscrito el 17 de septiembre de 2025, que adapta el convenio a las medidas para la igualdad y no discriminación LGTBI, en línea con el Real Decreto 1026/2024. Afecta a toda la plantilla de la empresa, incluyendo empleados fijos y discontínuos, en todos sus centros en España.

El acuerdo incorpora un Plan de medidas LGTBI y un protocolo contra el acoso discriminatorio por orientación sexual, identidad y expresión de género, con el objetivo de promover la igualdad real, prevenir la discriminación, erradicar conductas LGBTIfóbicas y garantizar entornos laborales seguros e inclusivos. Entre las acciones destacan cláusulas de igualdad en convenios, formación en diversidad, revisión de procesos de selección, clasificación y promoción profesional sin sesgos, protección frente a acoso y violencia, beneficios sociales igualitarios, y sanciones disciplinarias específicas.

Se establece además un mecanismo de seguimiento mediante una Comisión de Seguimiento, con reuniones trimestrales para evaluar la implantación y eficacia de las medidas. La publicación en el BOE garantiza su entrada en vigor y cumplimiento obligatorio. La resolución entra en vigor de forma inmediata.