Resolución de 30 de Diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Ii Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España.

Resolución de 30 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2026-1049), publica la aprobación e inscripción del acuerdo de modificación del II Convenio colectivo del Grupo Vodafone España (Vodafone España, SAU, Vodafone ONO, SAU, y Vodafone Servicios, SL). La modificación incorpora un conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de personas LGTBI+, en cumplimiento del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre.

Este acuerdo, suscrito el 5 de diciembre de 2025 por representantes empresariales y sindicales, afecta a toda la plantilla de Vodafone en España, incluyendo trabajadores en diferentes centros y modalidades de contratación, así como a solicitantes, proveedores y visitantes. La modificación destaca la inclusión del Conjunto Planificado de Medidas y un Protocolo de Actuación frente al acoso y la violencia, que estarán disponibles en la intranet y formarán parte del artículo 43 del convenio, reforzando el compromiso de la empresa con la igualdad efectiva, diversidad, sensibilización y entornos laborales seguros e inclusivos.

La entrada en vigor será inmediata tras su publicación, y su vigencia coincidirá con la del convenio colectivo. La resolución ordena su registro y publicación oficial, garantizando el cumplimiento normativo y la protección de derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.