Instrumento de Adhesión Al Convenio Relativo a la Revisión del Convenio sobre la Protección de la Maternidad (revisado), 1952.

Resolución de adhesión de España al Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 2000 – BOE 10/02/2026

El 17 de octubre de 2025, el Rey Felipe VI firmó la adhesión de España al Convenio Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la revisión del Convenio de 1952, destinado a fortalecer la protección de la maternidad en el ámbito laboral. La norma regula la incorporación de las disposiciones del Convenio, que incluyen la protección de la salud de las trabajadoras embarazadas, la licencia de maternidad mínima de 14 semanas, prestaciones económicas y garantías laborales, como la no discriminación y la protección frente a despidos relacionados con el embarazo o la maternidad.

Afecta a todas las mujeres empleadas en España, incluyendo formas atípicas de trabajo, y establece obligaciones para los empleadores y el Estado en materia de protección social, salud laboral y igualdad de oportunidades. La adhesión implica la adaptación de la legislación nacional para cumplir con los estándares internacionales, garantizando condiciones de trabajo dignas y protección social durante el embarazo y postnatal.

El Convenio entrará en vigor en España el 11 de diciembre de 2026, un año después de su registro oficial. La medida refuerza el marco jurídico laboral y social en materia de maternidad, alineándose con compromisos internacionales en derechos laborales, igualdad y protección social. La adhesión reafirma el compromiso de España con la protección de la maternidad en línea con los estándares internacionales de la OIT.