Resolución de 30 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo del Grupo de Empresas «bebidas Naturales».

Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo

Objeto:
Publica e inscribe el Convenio colectivo del Grupo de empresas «Bebidas Naturales», suscrito el 10 de julio de 2025, que regula las condiciones laborales, salariales, de jornada, permisos, igualdad y protocolos contra el acoso en dichas empresas.

Afectados y alcance:
A todas las empresas del Grupo Bebidas Naturales (incluyendo Bebidas Naturales SL, Aguas de Cortes SA, Agua de Bronchales SA, Fuente Arevalillo SL y Font Teix SA) y su personal en todo el territorio del Estado. Incluye aspectos como salarios, jornadas, modalidades de contratación, promoción interna, igualdad, medidas contra el acoso sexual y laboral, protección a víctimas de violencia de género, y gestión medioambiental.

Impacto práctico y jurídico:
Establece un marco normativo que garantiza derechos laborales, fomenta la igualdad de oportunidades, regula sanciones y procedimientos frente a conductas discriminatorias o de acoso, y define beneficios sociales y retributivos. Incluye cláusulas específicas sobre protocolos de acoso sexual y violencia LGTBI, promoviendo un entorno laboral seguro e inclusivo. La duración del convenio es de tres años (2025-2027), con posibilidad de prórroga y denuncia con preaviso de un mes.

Entrada en vigor:
Desde su publicación en el BOE el 13 de febrero de 2026, con efectos y obligaciones a partir de esa fecha.