Resolución de 30 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo por el Que Se Aprueban las Tablas Salariales Definitivas del Año 2025 y Provisionales del Año 2026 del Vii Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua.

Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Publicada en el BOE el 14 de febrero de 2026

Esta resolución aprueba la inscripción y publicación en el BOE del acuerdo de 21 de enero de 2026, que establece las tablas salariales definitivas para 2025 y provisionales para 2026 del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua (2024-2027).

Impacto y alcance:
Afecta a las empresas y trabajadores del sector del ciclo integral del agua en España, estableciendo las remuneraciones salariales y complementos para diferentes grupos profesionales, con incrementos del 3% respecto a 2024. Incluye salarios base, plus de convenio, complementos específicos y gratificaciones, además de pluses por nocturnidad, turnos, guardias, retén, intervención, kilometraje y trabajo en festivos.

Principales novedades:

• La tabla salarial definitiva para 2025 refleja aumentos del 3% respecto a 2024.
• La tabla provisional para 2026 también contempla un incremento del 3% sobre 2025, ajustando salarios y complementos.
• Se detallan pluses específicos y cuantías para diferentes condiciones laborales, como nocturnidad, turnos y guardias.

Vigencia:
La publicación y entrada en vigor se produce desde la fecha de publicación en el BOE, 14 de febrero de 2026, con efectos inmediatos para la aplicación de las tablas salariales y condiciones laborales.

Este acuerdo proporciona un marco actualizado para la negociación salarial y condiciones laborales del sector, siendo relevante para abogados, asesores laborales, economistas y empresarios del sector del agua.