BOE-A-2026-3594
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 30 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Aprobación de Tablas Salariales Definitivas para 2025, Tablas Salariales Iniciales para 2026 y Revisión del Importe del Complemento Salarial por Movilidad Territorial del Convenio Colectivo de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España y Su Personal Laboral.
Fecha de publicación
lunes, 16 de febrero de 2026
Sección
III. Otras DisposicionesDepartamento
Ministerio de Trabajo y Economía SocialEpígrafe
Convenios Colectivos de TrabajoResumen
Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Publicada en el BOE el 16 de febrero de 2026
Esta resolución registra y publica el acuerdo alcanzado el 20 de enero de 2026 entre la Comisión paritaria del Convenio colectivo de UPTA España y UGT, que aprueba las tablas salariales definitivas para 2025, las tablas iniciales para 2026 y la revisión del complemento salarial por movilidad territorial.
Impacto y afectados:
Afecta a los profesionales y trabajadores autónomos representados por UPTA y su personal laboral, así como a las empresas y organizaciones vinculadas, ya que establece las bases salariales y complementos económicos para los próximos años. La publicación formal permite la incorporación de estos acuerdos en el marco jurídico laboral y económico, garantizando transparencia y cumplimiento.
Principales aspectos regulados:
- Tablas salariales definitivas para 2025:
- Grupo I, nivel 1: 2.273,36 €/mes y 31.827,04 €/año.
- Grupos II a IV con salarios decrecientes.
- Tablas salariales iniciales para 2026:
- Grupo I, nivel 1: 2.341,56 €/mes y 32.781,85 €/año.
- Otros grupos con incrementos proporcionales.
- Complemento salarial por movilidad territorial:
- 2.121,80 € en 2025 y 2.185,45 € en 2026.
- Otros conceptos económicos:
- Dieta íntegra: 84,44 €/mes en 2025 y 86,97 € en 2026.
- Gastos teletrabajo: 1,65 €/día en 2025 y 1,70 € en 2026.
Vigencia:
La resolución entra en vigor tras su publicación, formalizando los acuerdos salariales y económicos para los años 2025 y 2026, asegurando su aplicación en las relaciones laborales del sector.
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