Resolución de 30 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Ix Convenio Colectivo Estatal de Gestorías Administrativas.

Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, que publica la modificación del IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas, incorporando una adenda para promover la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. La adenda, suscrita en octubre de 2025 por representantes empresariales y sindicales, refuerza el compromiso del sector con la diversidad, estableciendo medidas específicas en igualdad de trato, acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, formación, entornos laborales seguros e inclusivos, y protocolos contra el acoso y la violencia LGTBI-fóbica.

Afecta a las empresas y trabajadores del sector de gestorías administrativas, obligando a implementar acciones concretas como procesos de selección no discriminatorios, formación en diversidad, protocolos de actuación frente al acoso y medidas para garantizar entornos laborales seguros y respetuosos. Además, se regulan sanciones por conductas discriminatorias y se crea una comisión de atención para casos de acoso.

El acuerdo tiene carácter erga omnes, con efectos desde su publicación en el BOE el 16 de febrero de 2026, y permanecerá vigente mientras dure el convenio colectivo, hasta su posible actualización. La normativa refuerza la protección jurídica y laboral del colectivo LGTBI, promoviendo entornos laborales inclusivos y respetuosos, en línea con la legislación estatal y europea.