Real Decreto 126/2026, de 18 de Febrero, por el Que Se Fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2026.

Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE de 19 de febrero de 2026)

Este decreto establece el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, fijándolo en 1.221 euros mensuales o 40,70 euros diarios, aplicable desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026. La cuantía supone un incremento del 3,1% respecto a 2025, alineándose con los factores económicos y sociales, y con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio, en cumplimiento de compromisos europeos y nacionales.

Afecta a todos los trabajadores en actividades agrícolas, industriales y de servicios, incluyendo empleados y empleadas de hogar, así como a contratos de duración determinada con servicios en una misma empresa no superiores a 120 días. La norma también regula la retribución en dinero, excluyendo en ningún caso el salario en especie, y especifica la inclusión de complementos salariales y gratificaciones.

El decreto contempla mecanismos de compensación y absorción para garantizar que incrementos en el salario mínimo no afecten salarios superiores en cómputo anual, estableciendo un mínimo de 17.094 euros anuales para la comparación. Además, se establecen reglas específicas para las personas con contratos temporales y empleadas de hogar, incluyendo la retribución por horas en 9,55 euros.

La norma respeta la competencia estatal en legislación laboral, y su aplicación se limita a las referencias estatales, sin afectar pactos o normativas autonómicas vigentes, salvo acuerdo en contrario. En vigor desde su publicación, busca promover un salario justo, la cohesión social y la recuperación económica.