Resolución de 19 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del V Convenio Colectivo de Retevisión I, Sau.

Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, publicada el 2 de marzo de 2026, que registra y publica la modificación del V Convenio colectivo de Retevisión I, SAU.

Esta norma formaliza la aprobación y registro de las modificaciones acordadas en el convenio, suscritas el 3 de diciembre de 2025 y subsanadas el 17 de febrero de 2026, tras negociación entre la empresa y el comité intercentros. La resolución afecta directamente a los empleados de Retevisión I, SAU, y a la estructura del convenio colectivo, incluyendo aspectos económicos, de igualdad y de protocolos frente a situaciones de discriminación, acoso y emergencias.

Entre las principales modificaciones, destaca la ampliación de la vigencia del convenio hasta el 31 de diciembre de 2027, con prórrogas automáticas, y ajustes en el sistema retributivo con incrementos vinculados al IPC, además de la incorporación de medidas específicas para promover la igualdad y no discriminación, especialmente respecto al colectivo LGTBI. Se establecen protocolos para la igualdad, sensibilización, y actuación frente a acoso y violencia, así como la inclusión de un protocolo frente a catástrofes. También se introducen sanciones específicas relacionadas con conductas discriminatorias y ofensivas por orientación sexual e identidad de género.

El acuerdo entra en vigor con su publicación y será de aplicación en la empresa, reforzando el compromiso con la igualdad, la diversidad y la protección de los derechos laborales, en línea con la normativa vigente.