Resolución de 19 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del V Convenio Colectivo de Tradia Telecom, Sau.

Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Fecha de publicación: 2 de marzo de 2026

Esta resolución registra y publica la modificación del V Convenio colectivo de Tradia Telecom, SAU, suscrita el 3 de diciembre de 2025, con correcciones posteriores en febrero de 2026. La modificación afecta principalmente a los artículos 2 y 57, así como a las disposiciones finales y adicionales del convenio, incluyendo medidas específicas para promover la igualdad, no discriminación y protección del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.

El acuerdo impacta directamente a la plantilla de Tradia Telecom, estableciendo un marco actualizado para la vigencia del convenio hasta el 31 de diciembre de 2027, con prórrogas automáticas. Se introducen mejoras en la política salarial, ajustando los incrementos anuales en función del IPC, incluyendo mecanismos de compensación por diferenciales de IPC acumulados. Además, se incorporan medidas específicas para garantizar la igualdad de trato, la no discriminación y la inclusión del colectivo LGTBI, mediante protocolos, formación y canales de denuncia confidenciales.

Asimismo, se añaden protocolos de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos, y se refuerzan las sanciones por conductas discriminatorias o acoso, incluyendo acoso sexual y moral hacia personas LGTBI.

La publicación en el BOE formaliza estos cambios, que entrarán en vigor tras su inscripción y publicación oficial, afectando las relaciones laborales y las políticas de igualdad en la empresa.