Resolución de 19 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Tarvia Mantenimiento Ferroviario, Sa.

Resumen del BOE-A-2026-4943 de 2 de marzo de 2026

La resolución publica e inscribe el Convenio colectivo de Tarvia Mantenimiento Ferroviario, SA, suscrito el 24 de octubre de 2025 y enmendado el 29 de enero de 2026, con vigencia hasta el 16 de julio de 2028. Este convenio regula las condiciones laborales, económicas, organizativas y de prevención de riesgos para todo el personal de la empresa en territorio español, afectando a trabajadores con relación laboral común, independientemente del tipo de contrato, excluyendo relaciones específicas en el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Impacta a empleados en todos los centros de trabajo, estableciendo ámbitos de aplicación, derechos, obligaciones, clasificación profesional, condiciones de empleo, jornada, salarios, beneficios sociales, formación, igualdad y prevención. Destaca la estructura de clasificación en grupos profesionales (I a IV y 0), con criterios objetivos para ascensos y promociones, garantizando igualdad de oportunidades y no discriminación, incluyendo medidas específicas para colectivos LGTBI.

El convenio regula aspectos como jornada laboral (1.713 a 1.731 horas anuales), turnos, trabajo en días festivos, pluses por nocturnidad, accidentes laborales, dietas, desplazamientos, formación, permisos, excedencias, jubilaciones y régimen disciplinario. Además, incorpora medidas de igualdad, diversidad, teletrabajo, desconexión digital y protocolos contra el acoso y violencia LGTBI, promoviendo ambientes laborales seguros, inclusivos y respetuosos.

En vigor desde su publicación, la norma refuerza los derechos laborales y la prevención, adaptándose a la normativa vigente y comprometiéndose con la igualdad y la no discriminación en el ámbito ferroviario.