Resolución de 29 de Diciembre de 2025, de la Universitat de València, por la Que Se Publica la Modificación del Plan de Estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Resolución de 29 de diciembre de 2025, de la Universitat de València, publicada el 6 de marzo de 2026, que aprueba la modificación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La reforma, basada en el artículo 32 del Real Decreto 822/2021, actualiza la estructura académica para su implantación en el curso 2026/27, tras informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.

El nuevo plan mantiene un total de 240 créditos ECTS distribuidos en Formación Básica (60), Materias Obligatorias (120), Optativas (48) y Trabajo Fin de Grado (12). Incluye módulos temáticos en conceptos esenciales de Ciencias Sociales, técnicas de análisis y técnicas de investigación social, además de bloques específicos sobre el marco jurídico laboral, organización del trabajo y relaciones laborales, y la dinámica del sistema laboral.

Se establecen varias menciones: en Intervención en el mercado de trabajo y políticas sociolaborales, Dirección y Gestión, Asesoramiento empresarial y laboral, con 48 ECTS cada una, permitiendo obtener el título con mención específica o sin ella, mediante la superación de asignaturas optativas y prácticas externas.

El plan afecta a estudiantes y profesionales del ámbito laboral, jurídico y social, y busca fortalecer la formación en relaciones laborales, recursos humanos y políticas sociolaborales, adaptándose a las demandas del mercado y la normativa vigente. La implantación está prevista para el curso 2026/27. Más información en la web de la universidad.