Resolución de 25 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Northgate España Renting Flexible, Sa.

Resolución de 25 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Northgate España Renting Flexible, SA (vigente desde el 1 de mayo de 2025 hasta el 30 de abril de 2027, prorrogable tácitamente). Este convenio regula las condiciones laborales, salariales, de contratación, jornada, beneficios sociales, igualdad, prevención de riesgos y derechos sindicales en todos los centros de trabajo de la empresa en Tenerife, Cáceres, Gran Canaria, Murcia, Gijón, Alicante, Cádiz, Sevilla, Córdoba, Badajoz, León, A Coruña y Málaga.

Afecta a todos los empleados, tanto indefinidos como temporales, con impacto en aspectos como la estructura salarial, promoción, movilidad, jornada laboral, permisos, excedencias, teletrabajo, beneficios sociales y régimen disciplinario. Destaca la implementación de medidas de igualdad y diversidad, incluyendo planes específicos para la inclusión LGTBIQ+, protocolos contra el acoso y acciones de sensibilización y formación en igualdad y lenguaje inclusivo.

El convenio establece una vigencia inicial de dos años, con prórrogas automáticas, y contempla mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos. La publicación en el BOE garantiza su carácter oficial y su entrada en vigor desde su publicación, el 11 de marzo de 2026. Es de interés para abogados, asesores laborales, economistas, empresarios y sindicatos, ya que regula derechos y obligaciones en el marco de la negociación colectiva en la empresa.