Resolución de 2 de Marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Bridgestone Hispania Manufacturing, Sl.

Resumen de la Resolución de 2 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2026-5979)

El BOE publica e inscribe el Convenio Colectivo de Bridgestone Hispania Manufacturing, SL, suscrito el 19 de diciembre de 2025 y subsanado el 20 de febrero de 2026. La norma regula las relaciones laborales en los centros de Basauri, Burgos, Galdácano y Puente San Miguel, en actividades de Química y Textiles, afectando a toda la plantilla, excluyendo alta dirección.

El convenio establece una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, con posibilidad de denuncia con tres meses de antelación y revisión durante su vigencia. Incluye procedimientos de interpretación, resolución de conflictos y órganos de representación, como Comités de Empresa, Secciones Sindicales y un Comité Intercentros, con funciones en información, consulta, vigilancia y negociación en aspectos laborales, económicos, de seguridad y salud.

Prácticamente impacta en condiciones de empleo, jornada, retribuciones, promoción, formación, igualdad, igualdad LGTBI, prevención de riesgos y sanciones. Destacan aspectos clave: jornada anual de 8 horas diarias, sistemas de turnos, flexibilidad laboral, regulación de horas extraordinarias, pluses por turnos, nocturnidad, festivos y polivalencia, además de beneficios extrasalariales como plan de pensiones, ayudas sociales, guarderías y seguros.

El convenio refuerza principios de igualdad, no discriminación, protección de salud laboral y mecanismos de resolución de conflictos, garantizando derechos y expectativas adquiridos y estableciendo procedimientos claros para modificaciones, promociones y sanciones. En vigor desde su publicación, afecta jurídicamente a los trabajadores y a la organización empresarial, con impacto económico y social relevante.