Resolución de 6 de Marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo de Compañía de Distribución Integral Logista, Sau.

Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 18 de marzo de 2026, que registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Compañía de Distribución Integral Logista, SAU.

Esta norma formaliza la incorporación de un acuerdo parcial de modificación del convenio, centrado en la implementación de medidas para promover la igualdad y prevenir la discriminación de personas LGTBI, así como un protocolo de actuación frente al acoso y violencia hacia este colectivo. La modificación fue suscrita el 12 de febrero de 2026 por representantes de la empresa y sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF, en cumplimiento de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010.

Afecta a todo el personal de Logista, incluyendo empleados con contratos actuales y futuros, en cualquier centro de trabajo y modalidad contractual. La incorporación de los anexos 4 y 5 del convenio establece obligaciones específicas para la empresa, como la declaración de principios, acciones de sensibilización, formación, revisión de políticas de selección y promoción, y medidas de protección frente a conductas discriminatorias o acoso. Además, se crea un protocolo de actuación para denunciar y gestionar casos de acoso y violencia, garantizando confidencialidad, protección del denunciante y diligencia en la investigación.

La entrada en vigor se produce desde la publicación en el BOE, con seguimiento y evaluación periódica de las medidas, en línea con la normativa vigente sobre igualdad y derechos LGTBI.