Resolución de 6 de Marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Binter Canarias, Sa.

Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Binter Canarias, SA. (publicado en BOE el 18/03/2026).

Esta norma formaliza la inscripción y publicación del Convenio colectivo suscrito en noviembre de 2025, que regula las condiciones laborales, retributivas, organizativas y de participación del personal de Binter Canarias en sus centros de Las Palmas, Tenerife y Madrid, con vigencia hasta diciembre de 2031.

Afecta a todos los empleados, excluyendo personal directivo y mando intermedio, y establece un marco de relaciones laborales con derechos y obligaciones claros, incluyendo aspectos como clasificación profesional, promoción, jornada, descansos, vacaciones, permisos, medidas de igualdad, seguridad y salud, y régimen disciplinario.

El convenio introduce mejoras en las condiciones retributivas, con incrementos vinculados al IPC (máximo 2,5%) a partir de 2027, y detalla conceptos salariales fijos y variables, incluyendo pluses, dietas, horas de vuelo, libres volados, y otros complementos específicos por grupos profesionales.

Asimismo, regula procedimientos para modificaciones de condiciones, descolgues, movilidad, y medidas para garantizar la igualdad y prevenir el acoso, incluyendo protocolos específicos para la atención de conductas discriminatorias y violencia, especialmente relacionadas con la orientación sexual, identidad o expresión de género (LGTBI).

La entrada en vigor es inmediata tras su publicación, con efectos desde el 1 de enero de 2026, y su publicación en BOE garantiza su carácter oficial y de obligado cumplimiento para las partes.