Resolución de 6 de Marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Fertiberia, Sa.

Resumen de la Norma: Resolución de 6 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo (BOE 18/03/2026)

La resolución registra y publica el Convenio colectivo de Fertiberia, SA, suscrito el 22 de diciembre de 2025, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027. Regula las relaciones laborales en los centros de Avilés, Cartagena, Huelva, Palos, Puertollano, Sagunto, Madrid, Cabañas de Ebro, Pancorbo, Villalar de los Comuneros y Dos Hermanas, afectando a todo el personal, con exclusión del sistema D.T. en materia salarial si así se acuerda.

El convenio establece un marco integral sobre organización del trabajo, incluyendo modalidades de contratación (indefinidos, temporales, a tiempo parcial, bolsas de trabajo, jubilaciones parciales y relevo), con énfasis en reducir la temporalidad y promover empleo estable. La jornada laboral será de 1.704 horas anuales desde 2026, con registro obligatorio para la mayoría del personal, y regula pausas, descansos, trabajo a distancia, movilidad geográfica y cambios en condiciones de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Se detallan los sistemas de cobertura de ausencias, incluyendo turnos rotativos, jornadas flexibles, retenes, disponibilidad en mantenimiento y paradas generales, con pluses específicos por trabajo en horarios nocturnos, días festivos, emergencias o jornadas irregulares. Se establecen medidas para prevenir y sancionar acoso laboral, con protocolos específicos y órganos de seguimiento (Comisión Mixta, Comités de Seguridad y Salud, Delegados de Medioambiente).

El convenio también regula mejoras sociales (ayudas escolares, becas, discapacidad, premios por antigüedad, beneficios extrasalariales) y un régimen disciplinario con graduación de faltas y sanciones, garantizando la protección sindical y procedimientos de resolución de conflictos mediante mediación y arbitraje. La publicación entra en vigor de inmediato, con efectos económicos desde 2025.