Resolución de 11 de Marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, Scl.

Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, que inscribe y publica el Convenio colectivo de Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, SCL. Este acuerdo regula las condiciones laborales, organización del trabajo, retribuciones, prevención de riesgos, igualdad y responsabilidad social en los centros de Hefame, afectando a su personal vinculado mediante contrato de trabajo en los centros de la empresa. Entre sus principales novedades, destaca la actualización de las tablas salariales para 2025 y 2026, con incrementos ligados al IPC, y la regulación de permisos familiares, conciliación, teletrabajo, y medidas específicas para la protección de víctimas de violencia de género y colectivos LGTBI. Se establecen también protocolos para la prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual, así como medidas de igualdad y no discriminación, promoviendo entornos laborales diversos e inclusivos. La vigencia del convenio será de 2025 a 2028, con prórrogas automáticas anuales salvo comunicación contraria con dos meses de antelación. La entrada en vigor se produce tras su publicación en el BOE el 23 de marzo de 2026. La norma impacta directamente en la gestión de recursos humanos, derechos laborales, condiciones económicas y políticas de igualdad en Hefame, siendo de interés para abogados, asesores, empresarios y sindicatos.