Resolución 420/38163/2026, de 23 de Marzo, de la Secretaría General Técnica, por la Que Se Publica el Convenio con el Gobierno de Aragón, para la Realización de Actuaciones en Materia de Reconocimiento de Competencias Profesionales, Adquiridas por la Experiencia Laboral o Vías No Formales de Formación, Dirigidas a Militares con Una Relación de Servicios de Carácter Temporal y Reservistas de Especial Disponibilidad, Adscritos o Pertenecientes Al Ministerio de Defensa.

Resolución de 23 de marzo de 2026, del Ministerio de Defensa, que publica el Convenio con el Gobierno de Aragón para el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por militares con relación de servicios temporal y reservistas de especial disponibilidad. Este acuerdo establece la colaboración para la evaluación, acreditación y obtención de títulos oficiales de Formación Profesional o certificados profesionales mediante procedimientos de reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia laboral o vías no formales, dirigido a militares en situación de desempleo o baja en las Fuerzas Armadas en los últimos dos años. Afecta principalmente a personal militar con relación laboral temporal en unidades del Ministerio en Aragón, incluyendo a quienes residan en la comunidad y hayan tenido relación en otras regiones. La finalidad es facilitar su inserción laboral y mejorar su empleabilidad mediante la acreditación oficial de competencias, en línea con la Ley 40/2015, la Ley 8/2006 y la Ley Orgánica 3/2022, que promueven la formación y reconocimiento de competencias profesionales adquiridas fuera del sistema formal. El convenio también contempla la participación de la Administración autonómica en la gestión de los procedimientos, incluyendo la convocatoria, evaluación y expedición de acreditaciones, sin implicar costes económicos para las partes. La vigencia del acuerdo es de cuatro años desde su inscripción en el Registro Electrónico de Cooperación del Sector Público Estatal, con posibilidad de prórroga. La resolución entra en vigor en su publicación y establece mecanismos de seguimiento, confidencialidad y resolución de conflictos.