Lista de Interinidad: Qué Es y Cómo Funciona la Bolsa de Interinos

El problema: estás en una lista de interinidad y no sabes cuándo ni cómo te van a llamar

Te has apuntado o has quedado incluido en una lista de interinidad tras una oposición y ahora la duda es práctica: ¿en qué orden llaman, por qué medio te avisan, cuánto tiempo tienes para responder y qué pasa si no puedes coger la llamada. Esta guía explica el funcionamiento real de una lista de interinidad, con la normativa que lo regula.

Qué es una lista de interinidad

Una lista de interinidad (también llamada lista de reserva o, junto con otras listas del mismo organismo, "bolsa de interinos") es el listado ordenado de candidatos que un organismo público utiliza para nombrar funcionarios interinos cuando necesita cubrir un puesto de forma temporal. El orden de la lista se fija, con carácter general, por la puntuación obtenida en un proceso selectivo o en una convocatoria específica para constituirla.

Su base legal es el artículo 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (texto consolidado en boe.es), que permite nombrar interinos en cuatro supuestos:

• Existencia de plazas vacantes que no pueden cubrirse por funcionarios de carrera, con un límite máximo de tres años.
• Sustitución transitoria de los titulares de las plazas.
• Ejecución de programas de carácter temporal, con un máximo de tres años ampliable hasta doce meses adicionales.
• Exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo determinado.

El propio artículo 10 exige que la selección de interinos sea pública y respete los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. Puedes repasar el concepto general de bolsa en el término del glosario dedicado a la bolsa de trabajo.

Cómo funciona la lista de interinidad en la Administración General del Estado

En los Cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) cuya selección se encomienda a la Comisión Permanente de Selección, el procedimiento de aprobación y gestión de estas listas está regulado por la Resolución de 7 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (BOE-A-2014-5443, publicada el 23 de mayo de 2014). Sus rasgos principales:

• Ámbito provincial: las listas se gestionan a nivel de cada provincia, a través de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Orden por puntuación: dentro de cada lista, los candidatos se ordenan según la puntuación obtenida en el proceso selectivo del que procede la lista.
• Llamamiento individual: el organismo con la vacante llama a los candidatos por orden de lista, habitualmente por teléfono o correo electrónico, hasta cubrir el puesto.
• Cambio de provincia: quien quiera figurar en la lista de otra provincia distinta a la de origen debe solicitarlo a través de la Subdelegación del Gobierno correspondiente.

Cada comunidad autónoma, ayuntamiento y organismo público con personal propio puede regular sus propias listas de interinidad mediante instrucciones o resoluciones específicas, siguiendo el mismo marco del artículo 10 TREBEP pero con procedimientos de gestión propios.

Qué pasa cuando te llaman de una lista de interinidad

El llamamiento se notifica de forma individual, normalmente con un plazo breve para responder (uno o dos días hábiles según la convocatoria). Las consecuencias de no responder o de rechazar el nombramiento dependen de las bases de cada lista, pero lo habitual es:

• Aceptar: se formaliza el nombramiento como funcionario interino y, mientras dura, no se pierde la posición en la lista para llamamientos posteriores en la mayoría de listas de la AGE.
• Rechazar sin causa justificada: suele penalizar la posición en la lista —pasas al final o quedas excluido temporalmente—, según las bases específicas.
• Rechazar con causa justificada (enfermedad, estar trabajando, embarazo, entre otras previstas en las bases): normalmente conserva la posición en la lista para el siguiente llamamiento.
• No responder dentro del plazo fijado: se suele considerar como una renuncia y produce el mismo efecto que un rechazo sin causa justificada.

Conviene revisar siempre las bases o instrucciones concretas del organismo, porque estos efectos varían de una lista a otra.

Requisitos generales para estar en una lista de interinidad

Los requisitos coinciden, con carácter general, con los exigidos para presentarse al proceso selectivo del que procede la lista:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (con las excepciones legales para nacionales de terceros países en determinados supuestos).
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
• Titulación exigida para el cuerpo o escala correspondiente.
• Los demás requisitos específicos que fije cada convocatoria (edad, capacidad funcional, etc.).

Lista de interinidad y bolsa de trabajo: la misma figura, distinto nombre

En la práctica, "lista de interinidad" y "bolsa de interinos" o "bolsa de trabajo" se usan como sinónimos: todas designan el mismo mecanismo de listado ordenado para nombramientos temporales del artículo 10 TREBEP. El término varía según el organismo y la comunidad autónoma, pero la lógica de funcionamiento —orden por puntuación, llamamiento individual, efectos de aceptar o rechazar— es la misma.

Dónde seguir las convocatorias de listas de interinidad en el BOE

Las convocatorias para constituir listas de interinidad de los Cuerpos de la AGE, así como sus resoluciones de aprobación, se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE), habitualmente en la Sección II.B. Puedes localizar las convocatorias más recientes desde el buscador de BOE Hoy o activar una alerta para no perderte novedades sobre tu cuerpo o categoría.

Los resúmenes son orientativos. Para efectos legales, consulta siempre las bases de la convocatoria específica y el texto íntegro en boe.es.