Resolución de 6 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes.

Resolución de 6 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Publicada en el BOE el 19 de junio de 2025, esta resolución registra y publica la modificación del artículo 33 del Convenio colectivo de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes. La modificación surge del acuerdo alcanzado el 8 de abril de 2025, entre la Fundación y los sindicatos CC.OO. y UGT, en línea con el Real Decreto 1026/2024, que impulsa medidas de igualdad y no discriminación en las empresas, especialmente respecto a colectivos LGTBI.

El cambio afecta directamente a las condiciones laborales y políticas internas de la Fundación Cepaim, reforzando su compromiso con la igualdad de oportunidades, la prevención del acoso moral, sexual y discriminatorio, y la implementación de medidas específicas para la protección del colectivo LGTBI en el entorno laboral. Además, se revisa y actualiza el Protocolo de Prevención y Actuación frente a casos de acoso y discriminación, garantizando su alineación con la normativa vigente.

El acuerdo, aprobado unánimemente por las partes, será inscrito en el Registro de convenios colectivos y publicado en el BOE, entrando en vigor en la fecha de publicación. La resolución refuerza el marco de igualdad y no discriminación en la organización, estableciendo obligaciones y procedimientos para la efectiva protección de los derechos laborales y la dignidad de todos los empleados.