Resolución de 16 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo de Signify Iberia, Slu, para Sus Centros de Trabajo de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Esta resolución registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Signify Iberia, SLU, para sus centros en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, suscrito el 28 de marzo de 2025 y subsanado el 29 de mayo de 2025. La norma afecta a los empleados de la empresa en dichas ubicaciones, estableciendo un marco actualizado de condiciones laborales y derechos colectivos.

El acuerdo incorpora un plan de igualdad y no discriminación dirigido a promover la igualdad de trato y oportunidades para las personas LGTBIQ+. Entre las medidas destacan la inclusión de cláusulas específicas en políticas de igualdad, acceso equitativo al empleo, clasificación y promoción profesional sin sesgos, formación en diversidad, entornos laborales inclusivos y mecanismos de protección contra la discriminación y el acoso. Además, se refuerza el compromiso de la empresa con la diversidad mediante campañas de sensibilización, recursos psicosociales y la incorporación de un régimen disciplinario que sancione conductas discriminatorias.

Asimismo, se establecen beneficios sociales y permisos en igualdad de condiciones para todas las personas trabajadoras, incluyendo a las familias diversas, y se prevé la inclusión de medidas específicas en futuros convenios. La resolución también contempla un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia, alineado con la normativa vigente, garantizando la confidencialidad y la protección del colectivo LGTBIQ+.

La publicación en el BOE entra en vigor de inmediato, permitiendo la plena aplicación de las medidas y políticas acordadas para promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso.