Resolución de 16 de Junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo sobre Medidas para la Igualdad y No Discriminación de las Personas Lgtbi, del Vii Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua.

Resolución de 16 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 28 de junio de 2025, que registra y publica el Acuerdo sobre medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el VII Convenio colectivo del ciclo integral del agua.

Esta norma incorpora un conjunto de medidas pactadas en negociación colectiva para promover la igualdad efectiva y prevenir la discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género en el sector del agua. Afecta a todas las empresas y trabajadoras del sector, incluyendo aquellas contratadas a través de empresas de trabajo temporal, en todo el territorio español, con vigencia desde la firma del acuerdo.

El acuerdo establece obligaciones específicas en ámbitos como la igualdad de trato, acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, sensibilización y formación, entornos laborales inclusivos, permisos y beneficios sociales, y régimen disciplinario. Incluye además un protocolo para prevenir y actuar frente a conductas discriminatorias y acoso por motivos LGTBI, garantizando confidencialidad y protección a las víctimas.

Asimismo, se publica un glosario de términos y un acta de negociación, reforzando el compromiso de las partes con la igualdad y la no discriminación. La entrada en vigor es inmediata, con la finalidad de consolidar un entorno laboral respetuoso, seguro y libre de prejuicios para las personas LGTBI en el sector del agua.