Ley Foral 7/2025, de 4 de Junio, por la Que Se Aprueban Medidas Extraordinarias y Urgentes en Materia de Personal para la Reducción de la Temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra.

Ley Foral 7/2025, de 4 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra (publicada el 3 de julio de 2025)

Esta ley regula medidas específicas para disminuir la alta tasa de empleo temporal en las Administraciones Públicas navarras, en línea con la Ley 20/2021 y las directrices del Plan de Recuperación. Afecta principalmente a funcionarios públicos, personal sanitario y procesos de estabilización y provisión de plazas, introduciendo cambios en los procedimientos de selección, concursos de traslado y regulación de excedencias voluntarias. Entre las principales modificaciones, se establecen plazos más ágiles y simplificados para convocatorias, se limita la posibilidad de excedencias voluntarias en ciertos casos y se refuerza la prioridad de la estabilidad en el empleo. Además, se ajustan las reglas para la cobertura de vacantes en el Servicio Navarro de Salud, permitiendo sistemas de oposición y cambios en los criterios de valoración en concursos de traslado, con especial atención a la incorporación de conocimientos de idiomas y euskera. La ley suspende temporalmente la aplicación de ciertos artículos del Estatuto del Personal y del régimen de concursos, durante dos años, para facilitar la reducción de la temporalidad y la estabilización del empleo. En vigor desde el día siguiente a su publicación, la normativa busca garantizar una mayor estabilidad laboral en la Administración pública navarra, promoviendo procesos transparentes y eficientes en la gestión del personal.