Resolución de 10 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Viii Convenio Colectivo de Safetykleen España, Sa.

Resolución de 10 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el VIII Convenio Colectivo de SafetyKleen España, SA.

Este convenio regula las condiciones laborales, salariales, de jornada, permisos, derechos sindicales y protección social del personal de la empresa en todos sus centros de trabajo, con una vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026.

Afecta a empleados fijos y temporales, excluyendo al personal directivo, y establece un marco de negociación, derechos y obligaciones, incluyendo mejoras salariales progresivas (3,75% en 2024, 3% en 2025 y 4,25% en 2026), así como condiciones específicas para contratación, clasificación profesional, jornada laboral, vacaciones, permisos y medidas de conciliación. Destaca la incorporación de un acuerdo de teletrabajo voluntario, reversible, con condiciones específicas sobre jornada, medios, prevención de riesgos, protección de datos y propiedad intelectual.

El convenio también regula derechos y garantías sindicales, participación en órganos de representación, protección frente a acoso laboral, y procedimientos para discrepancias y modificaciones sustanciales en condiciones de trabajo. Además, incluye protocolos específicos en materia de igualdad LGTBI y riesgos laborales.

Entrará en vigor a su publicación en el BOE (26 de julio de 2025) y será de aplicación en toda la organización, afectando directamente a la gestión de recursos humanos, asesoría laboral y planificación económica de la empresa.