Resolución de 10 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Azul Handling Spain Limited, Sucursal en España.

Resolución de 10 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el Convenio colectivo de Azul Handling Spain Limited, sucursal en España. La norma regula el acuerdo laboral suscrito entre la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, USO y CGT, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, y establece su inscripción en el Registro de convenios colectivos y su publicación en el BOE.

El convenio afecta a todas las personas trabajadoras de Azul Handling en España, en los ámbitos funcional, personal y territorial, incluyendo actividades de handling en aeropuertos, como asistencia en tierra, manipulación de pasarelas y servicios auxiliares. Regula condiciones laborales, clasificación profesional, progresión, promoción, contratación, salarios, jornada, permisos, licencias, prevención de riesgos laborales, igualdad y participación sindical.

Destacan las disposiciones sobre clasificación en grupos profesionales (gestores, administrativos y auxiliares), sistemas salariales con tablas actualizadas para 2025, modalidades de contratación (indefinido, temporal, fijos discontinuos, relevo), y condiciones específicas para jornadas, horas extraordinarias, turnos y jornadas fraccionadas. Se establecen además medidas de conciliación, permisos por maternidad, paternidad, cuidado familiar, y protocolos de igualdad y no discriminación, incluyendo acciones específicas para el colectivo LGTBI.

El convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación y su cumplimiento será obligatorio para las partes. La negociación para un nuevo acuerdo deberá iniciarse antes del 1 de octubre de 2025, prorrogándose automáticamente si no se denuncia expresamente. La norma refuerza el marco jurídico laboral y social del sector de handling en España.